Pernah penasaran berapa sih gaji karyawan Kopi Kenangan di Jakarta Utara? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan membahas estimasi gaji di beberapa posisi di Kopi Kenangan Jakarta Utara, beserta tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan gambaran yang lebih lengkap!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Jakarta Utara Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Kopi Kenangan di Jakarta Utara bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 4.200.000
- Supervisor: Rp 6.000.000
- Store Manager: Rp 8.000.000
- Area Manager: Rp 12.000.000
- Staff Marketing: Rp 5.500.000
- Staff HRD: Rp 5.000.000
- Staff Keuangan: Rp 5.500.000
- IT Support: Rp 6.500.000
- Graphic Designer: Rp 6.000.000
- Social Media Manager: Rp 7.000.000
- Customer Service: Rp 4.500.000
- Admin Staff: Rp 4.000.000
- Procurement Staff: Rp 5.000.000
- Training & Development Staff: Rp 6.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi ternama di Indonesia. Dengan gerai yang tersebar luas, termasuk di Jakarta Utara, Kopi Kenangan dikenal dengan konsepnya yang modern dan menawarkan berbagai varian kopi serta minuman lainnya.
Kopi Kenangan bergerak di bidang F&B (Food and Beverage), khususnya minuman kopi dan makanan ringan pendamping. Keunggulan mereka terletak pada kualitas kopi yang terjaga, inovasi rasa, dan pelayanan yang ramah.
Kopi Kenangan terus berkembang dan berekspansi, membuka peluang karir yang luas bagi para pencari kerja. Dengan pertumbuhan yang pesat, perusahaan ini menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas.
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan biasanya memberikan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan sendiri maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan kepada karyawan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, karyawan berpeluang mendapatkan bonus tahunan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- BPJS Ketenagakerjaan: Kopi Kenangan sebagai perusahaan yang baik pasti menyediakan jaminan BPJS Ketenagakerjaan bagi seluruh karyawannya.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk meracik dan menyajikan minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas untuk menjaga kebersihan area kerja dan melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
Selain itu, barista juga perlu memastikan ketersediaan bahan baku dan peralatan, serta memelihara kualitas kopi dan minuman yang disajikan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi pembayaran di gerai Kopi Kenangan. Mereka bertugas untuk menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan struk pembayaran, dan memastikan akurasi data transaksi.
Kasir juga berperan dalam menjaga keamanan uang dan melakukan rekonsiliasi kas harian. Keterampilan dalam mengoperasikan mesin kasir dan kemampuan berhitung yang teliti menjadi syarat mutlak.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab penuh atas operasional gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin dan mengawasi tim kerja, memastikan target penjualan tercapai, dan mengelola operasional gerai secara efisien.
Store Manager juga bertugas untuk mengelola inventaris, mengawasi kualitas produk dan layanan, serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan pihak eksternal.
Staff Marketing
Staff marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Mereka bertugas untuk menciptakan kampanye marketing yang kreatif dan efektif.
Selain itu, Staff Marketing juga bertanggung jawab untuk menganalisis data marketing, mengelola media sosial, dan menjalin hubungan dengan media dan influencer.
Staff HRD
Staff HRD bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek kepegawaian di Kopi Kenangan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengelolaan personalia.
Tugas lainnya termasuk mengelola administrasi kepegawaian, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Staff Keuangan
Staff keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan di Kopi Kenangan. Mereka bertugas untuk mencatat transaksi keuangan, membuat laporan keuangan, dan memastikan akurasi data keuangan.
Staff keuangan juga bertugas dalam mengawasi pengeluaran, melakukan rekonsiliasi bank, dan memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi.
IT Support
IT Support bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi di Kopi Kenangan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem komputer, jaringan, dan aplikasi.
IT Support juga bertugas untuk menangani masalah teknis, melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat lunak dan hardware, serta memberikan pelatihan kepada karyawan terkait penggunaan teknologi informasi.
Tugas dan tanggung jawab di atas bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari meliputi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (lebih disukai).
Kasir
- Menguasai penggunaan mesin kasir.
- Teliti dan akurat dalam perhitungan.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen di bidang F&B.
- Kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Mampu mengelola operasional gerai secara efisien.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Staff Marketing
- Menguasai strategi marketing dan digital marketing.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu menganalisis data marketing.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dengan tim dan mandiri.
Staff HRD
- Memahami peraturan ketenagakerjaan.
- Menguasai administrasi kepegawaian.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Ramah dan mampu berinteraksi dengan karyawan.
- Teliti dan mampu menjaga kerahasiaan data.
Staff Keuangan
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi.
- Mahir menggunakan aplikasi akuntansi.
- Teliti dan akurat dalam perhitungan.
- Bertanggung jawab dan jujur.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
IT Support
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer.
- Mampu memecahkan masalah teknis.
- Memiliki pengetahuan tentang hardware dan software.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kualifikasi di atas hanyalah contoh dan mungkin berbeda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk memeriksa persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang Anda lamar.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan memberikan fasilitas transportasi bagi karyawan?
Fasilitas transportasi biasanya tidak disediakan oleh Kopi Kenangan, namun hal ini dapat bervariasi tergantung lokasi gerai dan kebijakan perusahaan. Lebih baik untuk menanyakan langsung kepada HRD saat proses interview.
2. Bagaimana sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan biasanya didasarkan pada kinerja individu dan evaluasi periodik. Detailnya dapat dikonfirmasi langsung kepada HRD.
3. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang berpotensi dan berprestasi. Perusahaan ini mendorong karyawan untuk meningkatkan keahlian dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar.
4. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Proses rekrutmen di Kopi Kenangan biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes, dan wawancara. Detailnya bisa dicek melalui website resmi Kopi Kenangan atau platform rekrutmen online.
5. Berapa lama masa percobaan di Kopi Kenangan?
Masa percobaan di Kopi Kenangan biasanya berkisar antara 1-3 bulan. Lama masa percobaan bisa berbeda tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Perlu dikonfirmasi saat proses perekrutan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Jakarta Utara bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan di atas merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum mengenai kompensasi yang ditawarkan. Untuk informasi yang lebih akurat, selalu rujuk pada sumber resmi perusahaan. Kopi Kenangan, dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai tunjangan yang ditawarkan, menjadi pilihan menarik bagi mereka yang mencari pekerjaan di bidang F&B.