Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Jakarta Barat? Banyak yang bertanya-tanya tentang besaran penghasilan dan benefit yang ditawarkan oleh salah satu cafe ternama ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan informasi seputar karir di Kopi Kenangan Jakarta Barat, membantu Anda memahami lebih lanjut tentang peluang kerja di sana.
Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap, mulai dari estimasi gaji berbagai posisi, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, hingga FAQ yang sering ditanyakan. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi seputar karir di Kopi Kenangan!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Jakarta Barat Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Jakarta Barat bervariasi, tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan berdasarkan informasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online dan belum tentu akurat sepenuhnya.
- Barista: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 3.800.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Store Manager: Rp 7.000.000
- Area Manager: Rp 10.000.000
- Staff Marketing: Rp 4.500.000
- Staff HRD: Rp 5.500.000
- Staff Accounting: Rp 5.000.000
- IT Support: Rp 6.000.000
- Graphic Designer: Rp 5.500.000
- Social Media Manager: Rp 6.500.000
- Customer Service: Rp 4.000.000
- Procurement Staff: Rp 4.800.000
- Training & Development Staff: Rp 5.200.000
- Security: Rp 4.200.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu perusahaan minuman kopi dan makanan ringan yang populer di Indonesia. Mereka dikenal dengan berbagai varian minuman kopi berkualitas tinggi dan suasana cafe yang nyaman.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai produk, mulai dari kopi espresso, kopi susu, hingga minuman non-kopi dan makanan ringan yang cocok untuk menemani waktu santai. Perusahaan ini terus berinovasi dan mengembangkan produknya untuk memenuhi selera pasar.
Dengan ekspansi yang pesat dan popularitasnya yang terus meningkat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan posisi yang lebih tinggi cukup terbuka bagi individu yang berdedikasi dan berkinerja baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya demi meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan biasanya menyediakan fasilitas BPJS Kesehatan untuk karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Besaran bonus bervariasi dan tergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Asuransi: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tambahan asuransi jiwa atau kesehatan.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya, sehingga mereka dapat fokus bekerja secara maksimal dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut contoh detail pekerjaan beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk membuat dan menyajikan minuman kopi sesuai standar kualitas Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan area kerja dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga bertugas untuk membantu dalam pengelolaan persediaan bahan baku dan memastikan ketersediaan stok minuman yang cukup.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melakukan transaksi pembayaran dari pelanggan, memastikan keakuratan transaksi, dan menjaga keamanan uang kas.
Mereka juga bertugas untuk membantu melayani pelanggan, menjawab pertanyaan, dan menangani keluhan dengan ramah dan profesional.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi operasional sehari-hari di satu cabang Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas kinerja tim, penjualan, dan kepuasan pelanggan.
Tugas lainnya meliputi pengelolaan stok barang, pengawasan kas, dan memastikan seluruh operasional berjalan lancar dan sesuai standar.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab dalam merencanakan dan menjalankan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Mereka akan membuat konten menarik, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan influencer.
Mereka juga akan menganalisa data penjualan, mengukur efektivitas kampanye marketing, dan memberikan laporan berkala kepada atasan.
HRD Staff
HRD Staff bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka juga akan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Tugas lainnya meliputi pengelolaan data karyawan, pengurusan administrasi kepegawaian, dan mengelola hubungan industrial.
Accounting Staff
Accounting Staff bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, hingga pengauditan internal.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan dan keuangan.
IT Support
IT Support bertanggung jawab dalam memelihara dan memperbaiki sistem IT yang digunakan di Kopi Kenangan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem dan keamanan data.
Tugas lainnya meliputi instalasi dan konfigurasi perangkat lunak dan perangkat keras, serta memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Tugas dan tanggung jawab di atas umumnya selaras dengan job description dan keahlian yang dimiliki masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) diutamakan.
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Kasir
- Jujur dan teliti dalam bertransaksi.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir dengan baik.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Menguasai dasar-dasar matematika.
Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi supervisor atau manajer di bidang F&B.
- Menguasai operasional toko dan manajemen tim.
- Kemampuan kepemimpinan yang baik dan mampu memotivasi tim.
- Mampu mengelola keuangan dan stok barang.
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan dengan cepat.
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Marketing atau Komunikasi.
- Memahami strategi digital marketing dan pengelolaan media sosial.
- Kreatif, inovatif, dan mampu menghasilkan ide-ide baru.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Menguasai tools marketing dan analisis data.
HRD Staff
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
- Pengalaman di bidang HRD diutamakan.
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memecahkan masalah.
- Teliti dan mampu bekerja dengan data karyawan.
Accounting Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
- Menguasai program akuntansi.
- Teliti dan akurat dalam pencatatan keuangan.
- Mengerti peraturan perpajakan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
IT Support
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya.
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer.
- Mampu memecahkan masalah teknis dengan cepat dan efisien.
- Memiliki kemampuan troubleshooting yang baik.
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan menyediakan fasilitas makan siang untuk karyawan?
Biasanya Kopi Kenangan menyediakan fasilitas makan siang bagi karyawannya, namun detailnya dapat bervariasi tergantung lokasi dan kebijakan masing-masing cabang. Sebaiknya dikonfirmasi langsung pada HRD.
2. Bagaimana sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan biasanya dilakukan secara berkala dan berdasarkan evaluasi kinerja karyawan. Detailnya dapat berbeda-beda tergantung kebijakan perusahaan.
3. Apakah ada kesempatan untuk mengembangkan karir di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan meningkatkan karirnya. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, karyawan berpeluang untuk mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi.
4. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Proses rekrutmen di Kopi Kenangan umumnya meliputi tahap seleksi berkas, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail prosesnya dapat berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan?
Anda dapat melamar pekerjaan di Kopi Kenangan melalui situs web resmi mereka atau melalui platform lowongan pekerjaan online.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Jakarta Barat bervariasi, bergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, Kopi Kenangan menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, serta prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Dengan memahami detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang sedang berkembang pesat ini. Ingatlah untuk selalu mengkonfirmasi informasi gaji dan benefit yang tepat langsung kepada HRD Kopi Kenangan.