Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Grobogan? Informasi ini penting, bukan hanya bagi para pencari kerja, tetapi juga bagi siapa saja yang ingin memahami gambaran pasar kerja di industri F&B. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Grobogan, serta gambaran profil perusahaan dan prospek kariernya. Simak selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Grobogan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di cabang Grobogan, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Kurir: Rp 3.200.000
- Head Barista: Rp 4.200.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Staff Keuangan: Rp 4.000.000
- Staff HRD: Rp 4.500.000
- IT Support: Rp 4.800.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Security: Rp 3.000.000
- Trainer: Rp 5.000.000
Data gaji yang terlampir di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan adalah salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan minuman kopi dan teh berkualitas tinggi serta suasana yang nyaman. Meskipun alamat pasti cabang Grobogan perlu dikonfirmasi langsung melalui situs web resmi atau media sosial Kopi Kenangan, keberadaan gerai ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk menjangkau pasar yang lebih luas.
Kopi Kenangan bergerak di bidang minuman dan makanan, khususnya kopi dan teh. Perusahaan ini menawarkan berbagai varian menu dengan kualitas bahan baku yang terjamin. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada inovasi produk, pelayanan pelanggan yang ramah, serta strategi pemasaran yang efektif.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan ekspansi ke berbagai wilayah, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan naik jabatan cukup terbuka, terutama bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Meskipun detailnya perlu dikonfirmasi, beberapa tunjangan yang umum diberikan perusahaan sejenis meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara individu maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR merupakan hal umum yang diberikan pada momen hari raya keagamaan.
- Bonus Tahunan: Bonus kinerja atau bonus tahunan dapat diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individu.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan aturan ketenagakerjaan, Kopi Kenangan kemungkinan memberikan cuti tahunan kepada karyawannya.
- BPJS Ketenagakerjaan: Keikutsertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan merupakan hal wajib dan biasanya ditanggung bersama oleh perusahaan dan karyawan.
Dengan memberikan benefit tambahan ini, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung karyawan agar dapat memberikan performa terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada divisi tempat mereka bertugas. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk menyiapkan minuman kopi dan teh sesuai dengan standar kualitas Kopi Kenangan. Mereka juga harus memastikan kebersihan dan kerapian area kerja. Pelayanan yang ramah dan efisien kepada pelanggan juga menjadi prioritas utama.
Selain itu, barista juga bertugas untuk menjaga stok bahan baku dan melaporkan jika ada kekurangan atau kerusakan peralatan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai. Mereka harus memastikan akurasi dalam penerimaan pembayaran dan memberikan struk kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan uang di kasir.
Kasir juga bertugas untuk membantu pelanggan dalam menjawab pertanyaan seputar menu dan harga, serta menjaga kerapian area kasir.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional gerai. Mereka memimpin tim, mengawasi kinerja karyawan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga bertugas untuk mencapai target penjualan dan mengelola stok barang.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas pemenuhan standar kebersihan dan keamanan di gerai.
Marketing Staff
Bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengeksekusi strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Tugasnya mencakup riset pasar, pengelolaan media sosial, dan pembuatan kampanye promosi.
Selain itu, Marketing Staff juga menganalisis data penjualan dan memberikan laporan berkala kepada atasan.
Admin Staff
Bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kantor, seperti surat menyurat, pengarsipan dokumen, dan pengelolaan data karyawan. Tugasnya mencakup memastikan semua dokumen terorganisir dan mudah diakses.
Admin Staff juga bertugas untuk mendukung operasional kantor dengan tugas-tugas administrasi lainnya.
Kurir
Bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan kepada pelanggan. Mereka harus memastikan pesanan sampai dengan tepat waktu dan dalam kondisi baik. Keahlian navigasi dan pemahaman rute pengiriman sangat diperlukan.
Kurir juga harus menjaga kebersihan dan kerapian kendaraan yang digunakan.
Head Barista
Mengawasi dan membimbing barista lain dalam menyiapkan minuman. Bertanggung jawab atas kualitas minuman yang dihasilkan dan memastikan standar operasional dipatuhi.
Head Barista juga bertanggung jawab untuk melatih barista baru dan memberikan feedback terhadap kinerja tim.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum dan bisa berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan dan kebutuhan masing-masing gerai.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi yang sering dicari meliputi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan teh.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Rajin, teliti, dan bertanggung jawab.
- Sanggup bekerja di bawah tekanan dan dalam tim.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan).
Kasir
- Menguasai penggunaan mesin kasir.
- Juju, teliti, dan akurat dalam perhitungan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Ramah dan sabar dalam melayani pelanggan.
- Berpengalaman di bidang kasir (diutamakan).
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen minimal 2 tahun.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Menguasai operasional gerai F&B.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Memiliki kemampuan analisa dan problem-solving.
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau Komunikasi.
- Menguasai strategi digital marketing.
- Mampu membuat konten marketing yang menarik.
- Kreatif dan inovatif.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing (diutamakan).
Admin Staff
- Menguasai program komputer, seperti Microsoft Office.
- Teliti, rapi, dan terorganisir.
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
- Berpengalaman di bidang administrasi (diutamakan).
Kurir
- Menguasai rute jalan di wilayah Grobogan.
- Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi.
- Bertanggung jawab dan tepat waktu.
- Ramah dan sopan kepada pelanggan.
- Sanggup bekerja secara mandiri.
Head Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan teh tingkat lanjut.
- Memiliki pengalaman sebagai barista minimal 2 tahun.
- Mampu melatih dan membimbing barista lain.
- Mampu menjaga kualitas dan konsistensi minuman.
- Mampu bekerja sama dengan tim.
Persyaratan dan kualifikasi yang disebutkan di atas merupakan persyaratan umum dan mungkin berbeda untuk tiap posisi dan cabang Kopi Kenangan. Selalu cek informasi terbaru melalui situs resmi Kopi Kenangan atau sumber rekrutmen terpercaya.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Grobogan memberikan tunjangan BPJS?
Kemungkinan besar ya, karena mengikutsertakan karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan merupakan kewajiban perusahaan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Grobogan?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui situs web resmi Kopi Kenangan, platform rekrutmen online, atau langsung mengunjungi gerai Kopi Kenangan Grobogan.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan berdedikasi. Karier Anda bisa berkembang sesuai dengan kinerja dan kontribusi Anda.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung pada posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya prosesnya berlangsung dalam beberapa minggu.
5. Apakah Kopi Kenangan memberikan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar ya, Kopi Kenangan akan memberikan pelatihan dasar bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Grobogan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan di atas bersifat estimasi, informasi ini memberikan gambaran umum tentang pendapatan yang mungkin diperoleh di perusahaan ini. Dengan profil perusahaan yang baik dan prospek karier yang menjanjikan, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan karier yang menarik bagi Anda yang tertarik di bidang F&B. Pastikan selalu mencari informasi terbaru dan akurat melalui sumber resmi sebelum membuat keputusan.