Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan Gorontalo? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Gorontalo, bersama informasi penting lainnya yang akan membantu Anda memahami lebih baik tentang peluang karir di perusahaan ini.
Simak artikel ini sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkap mengenai gaji, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan profil Kopi Kenangan Gorontalo. Informasi ini akan sangat berguna bagi Anda yang tertarik untuk bekerja atau sekadar ingin mengetahui lebih banyak tentang perusahaan minuman kekinian yang sedang berkembang pesat ini.
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Gorontalo Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Gorontalo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa ini hanyalah perkiraan berdasarkan riset online dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Barista: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.800.000
- Crew: Rp 3.500.000
- Marketing Staff: Rp 5.500.000
- Sales Executive: Rp 6.500.000
- Admin Staff: Rp 4.200.000
- Human Resources Staff: Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Finance Staff: Rp 5.200.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Operational Manager: Rp 7.500.000
- Training Staff: Rp 4.500.000
- Customer Service: Rp 4.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan Gorontalo atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan minuman kopi dan teh berkualitas tinggi dengan harga terjangkau. Kopi Kenangan memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Gorontalo. Alamat cabang Kopi Kenangan di Gorontalo dapat dilihat di website resmi mereka.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai macam produk, mulai dari kopi susu, teh, hingga makanan ringan. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada kualitas bahan baku, inovasi rasa, dan pelayanan yang ramah.
Selain itu, Kopi Kenangan juga konsisten dalam menjaga kualitas produk dan pelayanan, menciptakan suasana yang nyaman bagi pelanggan, serta terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar.
Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang sangat baik, terutama bagi Anda yang bersemangat di industri F&B dan ingin berkembang bersama perusahaan yang dinamis dan terus bertumbuh.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara individu maupun keluarga. Detailnya dapat ditanyakan langsung ke HRD.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi dan mencapai target kinerja tertentu mungkin akan mendapatkan bonus tambahan.
- Tunjangan Makan/Transportasi: Beberapa posisi, terutama yang bekerja di lapangan, mungkin mendapatkan tunjangan makan atau transportasi.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan aturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit yang kompetitif kepada karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada divisi dan posisi masing-masing. Berikut ini gambaran singkat beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan teh sesuai standar operasional prosedur (SOP) Kopi Kenangan. Mereka juga harus memastikan kualitas minuman dan kebersihan tempat kerja. Mereka berinteraksi langsung dengan pelanggan, sehingga kemampuan komunikasi yang baik sangat penting.
Selain itu, barista juga bertugas dalam menjaga kebersihan area kerja, menangani stok bahan baku, dan mengikuti pelatihan untuk meningkatkan keterampilan pembuatan minuman.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai Kopi Kenangan. Mereka harus memastikan keakuratan transaksi, menangani uang tunai dan pembayaran elektronik, serta memberikan layanan yang ramah dan efisien kepada pelanggan. Mereka juga bertugas dalam memelihara laporan keuangan dan memastikan keamanan uang kas.
Selain itu, Kasir juga membantu dalam menjaga kebersihan area kasir, serta membantu menyelesaikan berbagai masalah yang mungkin timbul pada saat transaksi dengan pelanggan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin dan mengelola tim, mengawasi kinerja karyawan, dan memastikan tercapainya target penjualan. Mereka juga bertanggung jawab atas kualitas produk dan pelayanan, serta memelihara kebersihan dan keamanan gerai.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab dalam mengelola persediaan bahan baku, membuat laporan operasional, dan menyelesaikan permasalahan yang mungkin terjadi di gerai.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab dalam merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Mereka bertugas membuat konten pemasaran, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan pihak eksternal untuk kegiatan promosi.
Selain itu, mereka juga melakukan riset pasar, menganalisis data penjualan, dan memberikan laporan kepada atasan terkait efektifitas strategi pemasaran yang dijalankan.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di kantor Kopi Kenangan. Mereka bertugas mengelola dokumen, surat menyurat, dan data karyawan. Mereka juga membantu dalam berbagai tugas administrasi lainnya, seperti mengelola jadwal dan pengarsipan dokumen.
Selain itu, Admin Staff juga bertanggung jawab untuk memastikan sistem administrasi berjalan dengan lancar dan efisien, serta membantu menyelesaikan tugas administrasi lainnya yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Human Resources Staff
Human Resources Staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Kopi Kenangan. Mereka bertugas dalam rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka juga memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Selain itu, mereka juga membantu dalam menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan karyawan, mengatur sistem penggajian, serta memberikan dukungan kepada karyawan dalam hal kesejahteraan dan pengembangan karir.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas pengelolaan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi di Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas jaringan komputer, perangkat lunak, dan keamanan data. Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang membutuhkan bantuan terkait teknologi informasi.
Selain itu, mereka juga bertugas dalam mengembangkan dan meningkatkan sistem teknologi informasi, serta memastikan sistem berjalan dengan lancar dan aman.
Detail pekerjaan di setiap divisi disesuaikan dengan job description dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi yang biasanya dibutuhkan antara lain:
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Bertanggung jawab dan jujur.
Kasir
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab dalam mengelola uang.
- Mampu menggunakan mesin kasir dan berbagai alat pembayaran elektronik.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mengerti dasar akuntansi merupakan nilai tambah.
- Memiliki pengalaman dalam bidang kasir merupakan nilai tambah.
Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi setara.
- Mampu memimpin dan mengelola tim.
- Menguasai operasional gerai F&B.
- Memiliki kemampuan analisa data penjualan yang baik.
- Komunikatif dan mampu menyelesaikan masalah dengan baik.
Marketing Staff
- Pendidikan minimal S1 jurusan Marketing atau terkait.
- Menguasai berbagai platform media sosial.
- Kreatif dan mampu membuat konten marketing yang menarik.
- Mengerti strategi digital marketing.
- Mampu berkolaborasi dengan berbagai pihak.
Admin Staff
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Menguasai program komputer seperti Microsoft Office.
- Mampu mengelola dokumen dan surat menyurat dengan baik.
- Bertanggung jawab dan jujur.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Human Resources Staff
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memiliki pengalaman di bidang HRD.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun relasi.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
IT Staff
- Menguasai sistem jaringan komputer.
- Mengerti sistem keamanan data.
- Mampu memecahkan masalah teknis dengan cepat dan efisien.
- Mampu bekerja mandiri maupun tim.
- Bersedia mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
Kualifikasi yang dibutuhkan disesuaikan dengan kebutuhan dan deskripsi pekerjaan setiap posisi. Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang diperlukan sebelum melamar pekerjaan di Kopi Kenangan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kopi Kenangan Gorontalo?
Gaji minimum di Kopi Kenangan Gorontalo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Namun, secara umum, gaji di Kopi Kenangan cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di daerah tersebut.
2. Apakah Kopi Kenangan Gorontalo memberikan tunjangan kesehatan?
Kemungkinan besar, Kopi Kenangan Gorontalo memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya, tetapi detailnya perlu dikonfirmasi langsung dengan pihak HRD.
3. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Proses rekrutmen di Kopi Kenangan umumnya meliputi tahap pendaftaran online, seleksi administrasi, tes wawancara, dan tes kemampuan (tergantung posisi). Detail informasi dapat dilihat di situs web resmi Kopi Kenangan atau di platform lowongan pekerjaan.
4. Apakah Kopi Kenangan Gorontalo menyediakan kesempatan pengembangan karir?
Kopi Kenangan dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya. Mereka sering menyediakan pelatihan dan program pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan keterampilan.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Gorontalo?
Anda dapat melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Gorontalo melalui situs web resmi mereka atau platform lowongan pekerjaan online. Pastikan Anda telah mempersiapkan dokumen lamaran dan CV yang menarik.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi akurat mengenai Gaji Karyawan Kopi Kenangan Gorontalo memang penting bagi calon pelamar kerja. Namun, perlu diingat bahwa informasi gaji yang disajikan di atas hanyalah estimasi. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, sebaiknya hubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan Gorontalo atau cek informasi resmi dari perusahaan tersebut. Semoga artikel ini memberikan gambaran yang cukup komprehensif dan bermanfaat bagi Anda.