Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Kopi Kenangan di Ciamis? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Ciamis, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan gambaran umum perusahaan. Simak selengkapnya untuk mengetahui lebih lanjut!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Ciamis Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Ciamis bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Barista Senior: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Barista: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Cashier: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
- Crew/Staff: Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Social Media Manager: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 + Komisi
- Area Supervisor: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- HR Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- IT Support: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan menu kopi kekinian dan cita rasa yang unik. Cabang Kopi Kenangan tersebar luas di berbagai kota di Indonesia, termasuk Ciamis. Alamat tepat cabang Kopi Kenangan di Ciamis dapat dicek melalui website resmi atau aplikasi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang kuliner, khususnya minuman kopi dan makanan ringan yang melengkapi menu kopi mereka. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada kualitas bahan baku, inovasi menu, serta strategi pemasaran yang efektif.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, didukung oleh lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan pengembangan diri.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan untuk karyawannya, demi meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Beberapa kemungkinan tunjangan yang ditawarkan meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan atau BPJS Kesehatan untuk karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Kemungkinan ada bonus tahunan yang diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Tunjangan Makan/Transportasi: Tergantung posisi dan kebijakan perusahaan, tunjangan makan dan transportasi bisa diberikan.
- Cuti Tahunan: Kopi Kenangan kemungkinan memberikan cuti tahunan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
Perusahaan ini menawarkan berbagai benefit untuk karyawan guna mendukung kinerja dan kesejahteraan mereka, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditentukan. Mereka juga harus memastikan kualitas minuman yang disajikan, menjaga kebersihan area kerja, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga bertugas untuk merawat dan membersihkan alat-alat pembuatan kopi, mengelola persediaan bahan baku, dan membantu tugas-tugas operasional lainnya di dalam toko.
Cashier
Cashier bertanggung jawab atas proses transaksi pembayaran, baik secara tunai maupun non-tunai. Mereka harus memastikan akurasi transaksi, memberikan struk pembayaran kepada pelanggan, dan menjaga keamanan uang kas.
Selain itu, cashier juga bertugas untuk melayani pertanyaan pelanggan terkait harga dan menu, memberikan informasi promosi, dan membantu menjaga kebersihan area kasir.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk pengawasan staf, pengelolaan inventaris, dan pencapaian target penjualan. Mereka juga bertugas untuk memastikan kepuasan pelanggan, menjaga kualitas produk, dan mematuhi peraturan perusahaan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan staf, pemecahan masalah operasional, dan koordinasi dengan manajemen pusat.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Mereka bertugas untuk merencanakan dan menjalankan kampanye pemasaran, menganalisa data pemasaran, dan berkolaborasi dengan tim lain.
Tugas mereka juga mencakup pengelolaan media sosial, pembuatan konten marketing, serta analisis dan pelaporan kinerja pemasaran.
Admin Staff
Admin staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumen perusahaan. Tugas mereka mencakup pengarsipan dokumen, pembuatan laporan, dan pengolahan data.
Mereka juga bertugas untuk mendukung operasional kantor, mengelola korespondensi, dan membantu tugas-tugas administratif lainnya.
Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan Kopi Kenangan kepada pelanggan. Mereka harus memastikan pesanan sampai tepat waktu dan dalam kondisi baik, serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, Delivery Driver harus menjaga kebersihan kendaraan dan mematuhi peraturan lalu lintas.
IT Support
IT Support bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem IT di Kopi Kenangan. Mereka harus memastikan sistem berjalan dengan lancar, menangani masalah teknis, dan memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan data dan sistem, serta instalasi dan konfigurasi perangkat keras dan lunak.
Tugas dan detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan mampu bekerja dalam tim
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah
- Bersedia bekerja secara shift
Cashier
- Juju dan teliti dalam perhitungan keuangan
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia bekerja secara shift
Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor atau manajer di bidang F&B
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu mengelola operasional toko secara efektif
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat
- Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan komunikasi yang sangat baik
Marketing Staff
- Memiliki pengalaman di bidang marketing dan periklanan
- Menguasai berbagai tools marketing digital
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi marketing
- Mampu menganalisa data dan membuat laporan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Admin Staff
- Menguasai program komputer (Microsoft Office)
- Teliti dan rapi dalam pekerjaan administrasi
- Mampu mengelola dokumen dan data
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berpengalaman dalam administrasi kantor akan menjadi nilai tambah
Delivery Driver
- Memiliki SIM C dan pengalaman mengendarai sepeda motor
- Mengenal area Ciamis dengan baik
- Ramah dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara mandiri
- Bersedia bekerja secara shift
IT Support
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu menangani masalah teknis perangkat keras dan lunak
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik
- Berpengalaman dalam perawatan sistem IT minimal 1 tahun
Kualifikasi di atas hanyalah contoh dan mungkin berbeda berdasarkan posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu cek persyaratan yang dibutuhkan pada saat melamar pekerjaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Ciamis menyediakan fasilitas mess atau asrama untuk karyawan luar kota?
Informasi mengenai fasilitas mess atau asrama perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD Kopi Kenangan Ciamis. Kebijakan ini bisa berbeda-beda tergantung lokasi dan kebutuhan perusahaan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Ciamis?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan, atau dengan mengirimkan CV dan surat lamaran langsung ke cabang Kopi Kenangan Ciamis. Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat dilihat di website atau media sosial resmi Kopi Kenangan.
3. Apakah ada kesempatan promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memiliki sistem karir yang memungkinkan karyawan untuk berkembang dan mendapatkan promosi. Kesempatan promosi tergantung pada kinerja individu dan kebutuhan perusahaan.
4. Apakah Kopi Kenangan memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Biasanya, Kopi Kenangan menyediakan pelatihan untuk karyawan baru agar mereka terampil dalam menjalankan tugasnya. Jenis dan durasi pelatihan akan bervariasi tergantung posisi pekerjaan.
5. Berapa besar kemungkinan mendapatkan bonus di Kopi Kenangan Ciamis?
Kemungkinan mendapatkan bonus di Kopi Kenangan tergantung pada kinerja individu, kinerja cabang, dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Informasi lebih detail tentang kebijakan bonus dapat dikonfirmasi langsung kepada HRD Kopi Kenangan Ciamis.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Ciamis bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang dipaparkan hanyalah estimasi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan dengan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di industri F&B, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang menarik untuk dipertimbangkan. Pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi perusahaan untuk mendapatkan data yang paling akurat.