Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Garut? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Garut untuk beberapa posisi, mengungkapkan beberapa benefit yang ditawarkan, serta gambaran umum tentang perusahaan dan prospek karier di sana. Simak terus untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Garut Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Garut bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda dengan realitanya.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Staff Marketing: Rp 4.000.000
- Staff Administrasi: Rp 3.500.000
- Staff HRD: Rp 4.200.000
- Teknisi: Rp 3.800.000
- Kurir: Rp 3.000.000 + insentif
- Accounting Staff: Rp 4.500.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- IT Support: Rp 5.000.000
- Security: Rp 3.300.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi populer di Indonesia yang terkenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang menarik. Cabang Garut merupakan salah satu dari banyak gerai Kopi Kenangan yang tersebar di seluruh Indonesia. Alamat pasti cabang Garut dapat ditemukan di website resmi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang penyediaan minuman kopi dan makanan ringan. Keunggulannya terletak pada kualitas bahan baku, varian menu yang beragam, dan pelayanan yang ramah. Kopi Kenangan juga dikenal dengan strategi pemasaran yang efektif dan ekspansi bisnis yang cepat, yang menunjukkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan strategi bisnis yang kuat, Kopi Kenangan menawarkan peluang karier yang menarik dan potensi perkembangan yang signifikan bagi para karyawannya.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan menawarkan beberapa tunjangan dan benefit tambahan untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang bisa didapatkan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan fasilitas BPJS Kesehatan atau asuransi kesehatan lainnya bagi karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, bonus tahunan bisa diberikan sebagai bentuk apresiasi.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Asuransi Jiwa: Beberapa perusahaan memberikan asuransi jiwa sebagai bentuk proteksi tambahan bagi karyawan.
Dengan memberikan berbagai benefit tambahan, Kopi Kenangan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawannya agar dapat bekerja secara optimal.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan bergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk meracik berbagai minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertanggung jawab atas kebersihan peralatan dan area kerja. Keterampilan dalam meracik kopi, kecepatan, dan keramahan sangat dibutuhkan.
Selain meracik kopi, barista juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah, membantu pelanggan memilih menu, dan menjaga kebersihan area kerja.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan, mengelola uang tunai, dan memastikan akurasi data penjualan. Ketelitian dan keramahan dalam berinteraksi dengan pelanggan sangat penting.
Selain menangani transaksi keuangan, kasir juga bertugas memastikan keakuratan stok barang, menangani keluhan pelanggan, dan menjaga kebersihan area kasir.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin tim, memantau kinerja, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Selain memimpin tim, Store Manager juga berperan dalam pengelolaan inventaris, penjadwalan karyawan, dan mencapai target penjualan gerai.
Staff Marketing
Bertanggung jawab dalam menjalankan strategi pemasaran, mengelola media sosial, dan meningkatkan brand awareness Kopi Kenangan.
Selain itu, mereka juga menganalisis data penjualan, membuat laporan pemasaran, dan berkolaborasi dengan tim lain untuk kegiatan promosi.
Staff Administrasi
Bertanggung jawab dalam mengelola dokumen, mengurus surat menyurat, dan memastikan kelancaran administrasi di kantor.
Mereka juga bertugas dalam pencatatan data, penyimpanan arsip, dan memberikan dukungan administrasi kepada tim lain.
Staff HRD
Bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga evaluasi kinerja karyawan.
Mereka juga berperan dalam memelihara hubungan industrial yang harmonis, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan menangani masalah kepegawaian.
Kurir
Bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan Kopi Kenangan kepada pelanggan. Kemampuan mengendarai kendaraan bermotor dan pengetahuan tentang rute pengiriman sangat dibutuhkan.
Selain mengantarkan pesanan, kurir juga diharuskan untuk memastikan keamanan dan keutuhan produk yang diantar serta menjaga sopan santun dalam berinteraksi dengan pelanggan.
Semua detail pekerjaan dirancang sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian yang dimiliki oleh masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari meliputi:
Barista
- Menguasai teknik meracik kopi.
- Ramah dan komunikatif.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (lebih disukai).
Kasir
- Teliti dan akurat dalam perhitungan.
- Ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Juju dan bertanggung jawab.
- Memiliki pengalaman di bidang kasir (lebih disukai).
Store Manager
- Pengalaman manajemen minimal 2 tahun.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Menguasai operasional gerai F&B.
- Kemampuan analitis yang baik.
- Berorientasi pada hasil.
Staff Marketing
- Menguasai strategi pemasaran digital.
- Mampu membuat konten menarik.
- Memahami analisis data pemasaran.
- Kreatif dan inovatif.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing (lebih disukai).
Staff Administrasi
- Menguasai program komputer (Ms. Office).
- Teliti dan rapi dalam administrasi.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
- Memiliki pengalaman di bidang administrasi (lebih disukai).
Staff HRD
- Menguasai hukum ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dengan sistem HRIS.
- Teliti dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (lebih disukai).
Kurir
- Mempunyai SIM C dan kendaraan sendiri.
- Mengenal wilayah Garut dengan baik.
- Ramah dan bertanggung jawab.
- Handal dan teliti dalam pengiriman.
- Memiliki pengalaman sebagai kurir (lebih disukai).
Kualifikasi yang disebutkan di atas hanya sebagai contoh dan dapat bervariasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan Garut?
Biasanya, Anda dapat melamar melalui situs web resmi Kopi Kenangan atau melalui platform pencarian kerja online. Periksa situs web mereka untuk informasi rekrutmen terbaru.
2. Apakah Kopi Kenangan Garut menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru, terutama untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus, seperti barista.
3. Apakah ada kesempatan promosi di Kopi Kenangan?
Dengan pertumbuhan Kopi Kenangan yang pesat, tentu ada kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
4. Berapa jam kerja standar di Kopi Kenangan Garut?
Jam kerja akan bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan operasional. Namun, biasanya mengikuti standar jam kerja yang berlaku di Indonesia.
5. Apa saja benefit lain yang diberikan selain gaji dan tunjangan yang disebutkan?
Benefit lain mungkin termasuk lingkungan kerja yang mendukung, kesempatan pengembangan karir, dan potensi bonus kinerja.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Garut bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, ditambah prospek karier yang menjanjikan di perusahaan yang berkembang pesat, Kopi Kenangan menjadi pilihan menarik bagi Anda yang mencari pekerjaan di industri F&B. Ingatlah untuk selalu mencari informasi terbaru dan akurat dari sumber resmi sebelum mengambil keputusan.