Berapa sih gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Cilacap? Pertanyaan ini mungkin sering muncul bagi Anda yang tertarik bekerja di salah satu gerai kopi kekinian yang sedang naik daun ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk berbagai posisi di Kopi Kenangan Cilacap. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan membantu Anda dalam mempersiapkan diri jika ingin bergabung!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Cilacap Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di Cilacap, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000
- Crew Leader: Rp 4.000.000
- Shift Leader: Rp 4.800.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Human Resource Staff: Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Training Staff: Rp 4.200.000
- Customer Service Staff: Rp 3.700.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang terkenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang lezat. Dengan gerai yang tersebar luas, termasuk di Cilacap, Kopi Kenangan menawarkan pengalaman menikmati kopi yang berkualitas dengan harga yang terjangkau. Alamat pasti gerai Kopi Kenangan di Cilacap dapat dicek melalui website atau aplikasi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang F&B (Food and Beverage) dengan fokus utama pada penyediaan minuman kopi dan makanan ringan. Kopi Kenangan dikenal dengan inovasi produknya, pelayanan yang ramah, serta suasana gerai yang nyaman. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, Kopi Kenangan membuka peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Kopi Kenangan dikenal memiliki budaya kerja yang positif dan mendorong pengembangan karier bagi para karyawannya. Perusahaan ini memberikan kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga dalam industri F&B yang kompetitif. Dengan ekspansi bisnis yang terus dilakukan, prospek karier di Kopi Kenangan sangat menjanjikan.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya agar lebih nyaman bekerja dan berdedikasi. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya besar keagamaan, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Biasanya diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian target perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Tunjangan Makan: Mungkin tersedia dalam bentuk voucher makan atau potongan harga di gerai Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan berkomitmen memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya untuk memastikan mereka dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi secara maksimal pada kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyajian minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga memastikan kebersihan dan kerapian area kerja, serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga bertugas melakukan stock opname dan menjaga kebersihan peralatan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai, meliputi penerimaan pembayaran, pencatatan penjualan, dan pengelolaan kas kecil.
Mereka juga bertugas memastikan semua transaksi tercatat dengan akurat dan memberikan bukti pembayaran kepada pelanggan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional gerai, termasuk memimpin tim, mengelola stok barang, memastikan target penjualan tercapai, dan menjaga kualitas pelayanan.
Store Manager juga bertugas dalam mengelola hubungan dengan supplier dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertugas merencanakan dan melaksanakan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
Tugas mereka meliputi pembuatan konten marketing, pengelolaan media sosial, serta kolaborasi dengan influencer.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas administrasi kantor, seperti pengelolaan dokumen, surat menyurat, dan pencatatan data.
Mereka juga membantu dalam proses rekrutmen dan memastikan kelancaran administrasi di kantor.
Delivery Driver
Delivery driver bertugas mengantarkan pesanan pelanggan sesuai alamat yang tertera dan dalam waktu yang telah ditentukan.
Mereka bertanggung jawab atas keselamatan produk dan kendaraan yang digunakan selama proses pengiriman.
Customer Service Staff
Customer Service Staff bertugas menangani keluhan dan pertanyaan pelanggan melalui telepon, email, atau media sosial.
Mereka memberikan solusi yang tepat dan memastikan kepuasan pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job deskripsi masing-masing posisi dan keahlian yang dimiliki karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan adalah:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi (espresso, latte art, dll)
- Ramah dan komunikatif
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan)
Kasir
- Jujur dan teliti
- Menguasai sistem kasir
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berpengalaman di bidang kasir (diutamakan)
Store Manager
- Memiliki pengalaman memimpin tim
- Menguasai manajemen operasional
- Berorientasi pada target
- Mampu memecahkan masalah
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Marketing Staff
- Menguasai strategi marketing digital
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memahami tren media sosial
- Berpengalaman di bidang marketing (diutamakan)
Admin Staff
- Teliti dan detail oriented
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Mampu bekerja secara efisien dan terorganisir
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berpengalaman di bidang administrasi (diutamakan)
Delivery Driver
- Memiliki SIM C
- Menguasai rute di area Cilacap
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kendaraan sendiri (diutamakan)
Customer Service Staff
- Ramah dan sabar
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu memecahkan masalah
- Berpengalaman dalam menangani customer service (diutamakan)
- Menguasai berbagai platform komunikasi (telepon, email, media sosial)
Kualifikasi yang tercantum di atas merupakan gambaran umum dan bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk pada deskripsi pekerjaan yang resmi dari Kopi Kenangan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Cilacap menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Cilacap menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, meskipun detailnya perlu dikonfirmasi langsung ke HRD. Kebijakan ini umum diterapkan di perusahaan berskala besar untuk memberikan benefit tambahan kepada karyawan.
2. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan Cilacap?
Proses rekrutmen umumnya melibatkan pendaftaran online melalui website atau platform rekrutmen online, tes tertulis atau psikotes, wawancara, dan kemungkinan tes praktek (khusus posisi tertentu). Detail proses rekrutmen terbaik dikonfirmasi langsung melalui situs web resmi Kopi Kenangan.
3. Apakah ada kesempatan pengembangan karir di Kopi Kenangan Cilacap?
Ya, Kopi Kenangan umumnya memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya. Dengan ekspansi bisnis yang terus berlanjut, peluang promosi dan peningkatan posisi sangat terbuka bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki komitmen tinggi.
4. Berapa lama masa percobaan kerja di Kopi Kenangan Cilacap?
Masa percobaan kerja di Kopi Kenangan biasanya mengikuti standar yang berlaku di Indonesia, berkisar antara 1-3 bulan. Informasi pasti akan tertera pada kontrak kerja yang akan Anda terima.
5. Apakah Kopi Kenangan Cilacap menerima pelamar dari berbagai latar belakang pendidikan?
Kopi Kenangan umumnya menerima pelamar dari berbagai latar belakang pendidikan, tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, pengalaman kerja di bidang yang relevan seringkali menjadi pertimbangan utama.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Cilacap bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, Kopi Kenangan menawarkan peluang karir yang menarik dengan berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan Kopi Kenangan, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga informasi ini bermanfaat!