Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Depok? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan penting ketika mempertimbangkan sebuah peluang kerja. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Depok untuk beberapa posisi, serta informasi mengenai profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak terus untuk mengetahui lebih lanjut dan dapatkan wawasan berharga sebelum Anda melamar pekerjaan!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Depok Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Depok bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanyalah perkiraan berdasarkan riset online dan bisa berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Barista: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 3.800.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Store Manager: Rp 7.000.000
- Area Manager: Rp 10.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- Admin Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 5.500.000
- Finance Staff: Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 6.000.000
- Training Staff: Rp 4.800.000
- Customer Service: Rp 4.200.000
- Delivery Driver: Rp 4.000.000 + insentif
- Crew: Rp 3.200.000
- Shift Leader: Rp 4.500.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi populer di Indonesia yang menawarkan berbagai macam minuman kopi dan non-kopi berkualitas. Dengan cabang yang tersebar luas, termasuk di Depok, Kopi Kenangan dikenal dengan konsepnya yang modern dan pelayanan yang ramah.
Kopi Kenangan bergerak di bidang F&B (Food and Beverage) dengan fokus pada minuman kopi. Keunggulan mereka terletak pada kualitas bahan baku, inovasi rasa, serta pengalaman pelanggan yang menyenangkan.
Kopi Kenangan juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki pertumbuhan yang cepat dan dinamis. Dengan ekspansi yang terus berlanjut, peluang karir di Kopi Kenangan sangat menjanjikan bagi individu yang bersemangat dan memiliki dedikasi tinggi.
Dengan strategi bisnis yang kuat dan popularitasnya yang terus meningkat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang sangat bagus dan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (informasi ini berdasarkan praktik umum di industri F&B dan perlu konfirmasi lebih lanjut):
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara penuh maupun sebagian.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR merupakan hal yang umum diberikan di Indonesia, khususnya pada hari raya keagamaan.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi mungkin mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.
- Cuti Tahunan: Kopi Kenangan kemungkinan memberikan cuti tahunan sesuai dengan aturan perundang-undangan yang berlaku.
- Makan Siang: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas makan siang gratis atau subsidi.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi penuh pada kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut detail pekerjaan untuk beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk membuat minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan area kerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga bertanggung jawab untuk mengelola persediaan bahan baku dan memastikan kualitas minuman yang dihasilkan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melakukan transaksi penjualan, mengelola uang kas, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan uang dan barang-barang di kasir.
Kasir juga mungkin terlibat dalam kegiatan lain seperti menjawab pertanyaan pelanggan, membantu pelanggan memilih menu, dan menjaga kebersihan area kasir.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka mengawasi kinerja tim, memastikan kualitas pelayanan, mengelola stok barang, dan mencapai target penjualan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pemenuhan standar operasional dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan serta tim kerjanya.
Marketing Staff
Marketing staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengeksekusi strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan.
Tugas mereka meliputi pembuatan konten media sosial, pengelolaan iklan, dan kolaborasi dengan pihak eksternal.
Admin Staff
Admin staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di kantor, seperti pencatatan data, pengarsipan dokumen, dan pengelolaan surat menyurat.
Mereka juga bertanggung jawab atas pekerjaan administrasi lainnya yang diperlukan untuk kelancaran operasional perusahaan.
Customer Service
Customer service menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan dari pelanggan. Mereka memastikan kepuasan pelanggan dan memecahkan masalah yang timbul.
Customer service juga bertanggung jawab untuk memberikan informasi yang akurat dan membantu pelanggan dengan segala kebutuhan mereka.
Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan Kopi Kenangan kepada pelanggan dengan tepat waktu dan aman. Mereka harus memiliki SIM yang berlaku dan pengetahuan yang baik mengenai wilayah operasional.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kondisi kendaraan dalam keadaan baik dan menjaga kebersihan.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, berikut beberapa kualifikasi yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan).
- Ramah, komunikatif, dan memiliki jiwa pelayanan yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
- Teliti dan menjaga kebersihan.
Kasir
- Juju dalam bertransaksi.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki jiwa pelayanan yang baik.
- Mampu bekerja dengan cepat dan akurat.
- Bertanggung jawab dan teliti.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial di bidang F&B.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Menguasai pengelolaan operasional toko.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Marketing Staff
- Memahami strategi pemasaran digital.
- Mampu membuat konten menarik dan engaging.
- Mampu mengelola media sosial.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Admin Staff
- Menguasai aplikasi pengolah kata dan spreadsheet.
- Teliti dan rapi dalam administrasi.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bertanggung jawab dan jujur.
Customer Service
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Sabar dan mampu menangani keluhan pelanggan.
- Mampu memecahkan masalah dengan efektif.
- Menguasai produk dan layanan Kopi Kenangan.
- Berorientasi pada kepuasan pelanggan.
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang berlaku.
- Mengenal wilayah operasional dengan baik.
- Bertanggung jawab dan teliti.
- Ramah dan sopan.
- Memiliki kendaraan sendiri (tergantung kebijakan perusahaan).
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa deskripsi pekerjaan yang lengkap di situs resmi Kopi Kenangan atau platform rekrutmen untuk informasi yang lebih akurat.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan asuransi kesehatan, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD atau melalui situs resmi perusahaan. Banyak perusahaan sejenis menyediakan benefit ini.
2. Berapa besar bonus kinerja yang diberikan?
Besarnya bonus kinerja bervariasi dan bergantung pada pencapaian individu dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Informasi ini biasanya bersifat rahasia dan hanya dikomunikasikan kepada karyawan.
3. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Proses rekrutmen biasanya melibatkan tahapan seleksi seperti pengumpulan berkas lamaran, tes tertulis atau wawancara, dan mungkin juga tes praktik (khusus untuk posisi tertentu).
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan, sebagai perusahaan yang berkembang pesat, kemungkinan besar menawarkan peluang promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan berdedikasi.
5. Di mana saya dapat melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Depok?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs resmi Kopi Kenangan, platform rekrutmen online seperti Jobstreet atau Indeed, atau langsung mengunjungi gerai Kopi Kenangan Depok.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Depok bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum. Kopi Kenangan menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik serta prospek karir yang menjanjikan di industri F&B yang dinamis. Untuk informasi yang lebih akurat, selalu periksa informasi resmi dari perusahaan dan hubungi HRD untuk detail lebih lanjut.