Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Denpasar? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama ketika kita mencari pekerjaan. Artikel ini akan mengupas seluk-beluk gaji karyawan Kopi Kenangan Denpasar, memberikan gambaran estimasi gaji beberapa posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan profil perusahaan secara umum. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap yang Anda butuhkan!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Denpasar Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Denpasar bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Human Resources (HR) Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Graphic Designer: Rp 5.500.000
- Social Media Manager: Rp 5.000.000
- Procurement Staff: Rp 4.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan detail, disarankan untuk menghubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu kedai kopi ternama di Indonesia yang terkenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang inovatif dan berkualitas. Cabang Denpasar sendiri berlokasi di [Tambahkan alamat cabang Denpasar jika tersedia].
Kopi Kenangan fokus pada penyediaan minuman kopi dan makanan ringan berkualitas tinggi dengan suasana yang nyaman dan pelayanan yang ramah. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada inovasi rasa, kualitas bahan baku, dan pengalaman pelanggan yang terjaga.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan popularitasnya yang meningkat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin didapatkan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan kemungkinan besar menyediakan fasilitas kesehatan berupa asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan sendiri maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan besar, seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik bisa berujung pada bonus tahunan yang diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- BPJS Ketenagakerjaan: Kopi Kenangan sebagai perusahaan yang bertanggung jawab akan mendaftarkan karyawannya pada BPJS Ketenagakerjaan untuk menjamin kesejahteraan karyawan.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat memberikan performa terbaik mereka.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada divisi dan posisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka harus terampil dalam meracik kopi, memahami menu, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Keakuratan dalam penyajian dan kebersihan menjadi prioritas utama.
Selain meracik minuman, barista juga bertugas menjaga kebersihan area kerja, memastikan stok bahan baku terpenuhi, dan membantu dalam operasional kasir jika diperlukan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kedai kopi. Mereka harus terampil dalam mengoperasikan mesin kasir, menghitung uang, memberikan kembalian, dan memproses pembayaran. Akurasi dalam transaksi sangat penting untuk menjaga keuangan perusahaan.
Selain itu, kasir juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah, menjawab pertanyaan seputar menu, dan memastikan kenyamanan pelanggan selama bertransaksi.
Store Manager
Store Manager memimpin seluruh operasional di satu cabang Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas kinerja tim, pencapaian target penjualan, manajemen stok, dan pemeliharaan kualitas layanan. Mereka memastikan seluruh operasional berjalan lancar dan efisien.
Store Manager juga berperan dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan, menangani keluhan, dan melaporkan kinerja cabang kepada atasan.
Marketing Staff
Marketing staff bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan promosi Kopi Kenangan. Mereka melakukan riset pasar, merencanakan kampanye pemasaran, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
Mereka juga menganalisa data penjualan dan efektivitas kampanye pemasaran untuk mengoptimalkan strategi dan meningkatkan ROI (Return on Investment).
Admin Staff
Admin staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di kantor. Tugasnya meliputi pengarsipan dokumen, pencatatan data, membuat laporan, dan mengelola surat-menyurat. Mereka memastikan kelancaran administrasi kantor.
Admin staff juga seringkali membantu dalam tugas-tugas operasional kantor lainnya, seperti menjawab telepon, menerima tamu, dan membantu departemen lain jika dibutuhkan.
Human Resources (HR) Staff
HR staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Kopi Kenangan. Tugas utamanya meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial.
Mereka memastikan kebijakan dan prosedur kepegawaian dijalankan dengan baik, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan menjaga kepuasan karyawan.
Finance Staff
Finance staff mengelola keuangan perusahaan. Tugasnya meliputi pencatatan transaksi keuangan, pembuatan laporan keuangan, penganggaran, dan manajemen kas. Mereka memastikan akuntabilitas dan transparansi keuangan perusahaan.
Finance staff juga bertugas dalam mengelola pembayaran gaji karyawan, pemasok, dan tagihan lainnya, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada masing-masing karyawan sesuai dengan job description dan keahlian yang dimilikinya.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun secara umum, beberapa kualifikasi umum yang dicari meliputi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Teliti, rapi, dan memiliki perhatian terhadap detail.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
Kasir
- Menguasai penggunaan mesin kasir.
- Teliti dan akurat dalam perhitungan uang.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Juju dan bertanggung jawab.
- Pengalaman di bidang kasir merupakan nilai tambah.
Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi setara.
- Menguasai manajemen operasional dan tim.
- Mampu mencapai target penjualan dan mengelola keuangan.
- Kepemimpinan yang baik dan kemampuan memecahkan masalah.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
Marketing Staff
- Memahami strategi pemasaran dan digital marketing.
- Terampil dalam mengelola media sosial dan membuat konten menarik.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Pengalaman di bidang marketing merupakan nilai tambah.
Admin Staff
- Terampil dalam mengoperasikan komputer dan program aplikasi perkantoran (Ms. Office).
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu mengelola dokumen dan data dengan terorganisir.
- Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim.
- Pengalaman di bidang administrasi merupakan nilai tambah.
Human Resources (HR) Staff
- Memahami hukum ketenagakerjaan dan prosedur kepegawaian.
- Terampil dalam rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Mampu membangun hubungan baik dengan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Pengalaman di bidang HR merupakan nilai tambah.
Finance Staff
- Menguasai prinsip akuntansi dan keuangan.
- Terampil dalam menggunakan program akuntansi.
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab.
- Mampu membuat laporan keuangan dan menganalisis data keuangan.
- Pengalaman di bidang keuangan merupakan nilai tambah.
Kualifikasi yang dijelaskan di atas hanyalah gambaran umum. Kualifikasi yang lebih spesifik akan disesuaikan dengan masing-masing posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Denpasar menyediakan fasilitas makan siang bagi karyawannya?
Informasi mengenai fasilitas makan siang perlu dikonfirmasi langsung ke pihak Kopi Kenangan. Kebijakan ini bisa bervariasi antar cabang.
2. Bagaimana sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan umumnya didasarkan pada kinerja dan evaluasi periodik. Detailnya dapat dikonfirmasi ke departemen HRD.
3. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memberikan kesempatan pengembangan karir yang baik. Ada peluang untuk promosi internal dan pelatihan untuk meningkatkan skill karyawan.
4. Berapa lama masa percobaan kerja di Kopi Kenangan?
Masa percobaan kerja di Kopi Kenangan umumnya 3 bulan, namun perlu dikonfirmasi langsung ke pihak HRD.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Denpasar?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs resmi Kopi Kenangan atau langsung mengirimkan lamaran ke cabang Denpasar. Periksa situs web mereka untuk informasi lebih lanjut.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Denpasar bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai penghasilan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan di Kopi Kenangan. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan karir yang menarik. Untuk informasi lebih detail, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan.