Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Bojonegoro? Banyak yang bertanya-tanya tentang peluang karir dan pendapatan di salah satu gerai kopi ternama ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Bojonegoro, berserta informasi bermanfaat lainnya untuk Anda yang tertarik bekerja di sana.
Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap mengenai estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan profil perusahaan Kopi Kenangan. Semoga informasi ini membantu Anda dalam merencanakan karir di industri F&B!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Bojonegoro Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di Bojonegoro, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa ini hanyalah perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000 + Komisi
- Barista Trainer: Rp 4.200.000
- Head Barista: Rp 5.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Staff Keuangan: Rp 4.000.000
- Staff HRD: Rp 3.800.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Customer Service: Rp 3.300.000
- Security: Rp 3.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan kualitas kopi dan pelayanannya yang ramah. Meskipun alamat spesifik cabang Bojonegoro perlu dicek di situs resmi mereka, Kopi Kenangan umumnya tersebar luas di berbagai kota di Indonesia.
Kopi Kenangan bergerak di bidang penjualan minuman kopi dan makanan ringan. Mereka menawarkan berbagai varian kopi, teh, dan makanan penunjang yang cocok dinikmati saat bersantai atau bekerja. Salah satu keunggulan Kopi Kenangan adalah konsistensi rasa dan kualitas produknya, yang membuat mereka menjadi pilihan favorit bagi penikmat kopi.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitasnya yang tinggi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang sangat menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi juga terbuka lebar bagi individu yang berdedikasi dan berkinerja baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga menyediakan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya demi meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa estimasi tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan menjelang Lebaran dan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Besarnya bonus tergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya sebagai bentuk perlindungan.
- BPJS Ketenagakerjaan: Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Kopi Kenangan kemungkinan besar mengikuti peraturan pemerintah untuk kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan benefit yang memadai bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung agar karyawan dapat memberikan performa terbaik.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan dan penyajian minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka harus terampil dalam meracik kopi, memahami berbagai jenis kopi, dan mampu melayani pelanggan dengan ramah dan efisien.
Selain itu, Barista juga bertugas menjaga kebersihan area kerja dan peralatan, melakukan stok opname bahan baku, dan membantu dalam hal lainnya sesuai kebutuhan store.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai. Tugas utamanya adalah menerima pembayaran dari pelanggan, mengoperasikan mesin kasir, dan memastikan akurasi transaksi.
Kasir juga bertugas memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, menjawab pertanyaan mereka, dan membantu menyelesaikan masalah pembayaran.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional keseluruhan gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin dan mengawasi tim, memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, dan mencapai target penjualan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas mengatur stok barang, melakukan pemesanan bahan baku, dan memastikan kebersihan dan kenyamanan gerai.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk meningkatkan brand awareness Kopi Kenangan dan meningkatkan penjualan. Mereka membuat strategi marketing, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan pihak eksternal.
Mereka juga bertugas menganalisa data penjualan, memonitor tren pasar, dan memberikan saran untuk pengembangan strategi pemasaran.
Admin Staff
Admin Staff bertugas untuk mengelola administrasi sehari-hari di kantor. Tugasnya meliputi pengelolaan data, penyusunan laporan, dan komunikasi internal.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran administrasi perusahaan, termasuk pengelolaan dokumen, surat menyurat, dan penjadwalan.
Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab untuk mengantar pesanan Kopi Kenangan kepada pelanggan. Mereka harus terampil dalam mengendarai motor, mengetahui rute yang efektif, dan memastikan pesanan sampai tepat waktu dan dalam kondisi baik.
Delivery Driver juga harus menjaga sikap profesional, berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan, dan menjaga kebersihan kendaraan.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk menangani keluhan dan pertanyaan dari pelanggan. Mereka harus ramah, sabar, dan mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
Customer Service juga bertugas memberikan informasi yang akurat kepada pelanggan, menangani komplain dengan profesional, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Setiap detail pekerjaan yang dijabarkan di atas sesuai dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian yang dibutuhkan setiap karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang umum dibutuhkan:
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang barista (diutamakan)
- Menguasai teknik pembuatan berbagai jenis kopi
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan melayani pelanggan dengan baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Kasir
- Juju dalam berhitung dan teliti
- Mengerti penggunaan mesin kasir
- Ramah, sopan, dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Store Manager
- Memiliki pengalaman dalam manajemen store (diutamakan)
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu mencapai target penjualan
- Mengerti operasional store dan manajemen inventaris
- Berpengalaman dalam menangani customer complaint
Marketing Staff
- Pendidikan minimal S1 Marketing atau jurusan terkait
- Menguasai strategi marketing dan media sosial
- Kreatif, inovatif, dan mampu berpikir strategis
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik
Admin Staff
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab
- Menguasai program komputer (Microsoft Office)
- Kemampuan administrasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Delivery Driver
- Mempunyai SIM C yang masih berlaku
- Menguasai rute jalan di Bojonegoro dan sekitarnya
- Ramah dan komunikatif
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Memiliki kendaraan motor sendiri
Customer Service
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif
- Sabar dan mampu menangani pelanggan yang emosi
- Mengerti produk dan layanan Kopi Kenangan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Kualifikasi yang dibutuhkan di atas adalah gambaran umum dan dapat bervariasi sesuai kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Pastikan Anda memeriksa persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Bojonegoro?
Biasanya, Anda dapat melamar melalui situs web resmi Kopi Kenangan atau melalui platform lowongan pekerjaan online seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn. Periksa secara berkala situs web tersebut untuk melihat lowongan yang tersedia.
2. Apakah Kopi Kenangan Bojonegoro menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar, Kopi Kenangan akan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru, terutama untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus seperti barista. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan karyawan memiliki keahlian dan pengetahuan yang cukup untuk menjalankan tugasnya.
3. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Durasi proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya prosesnya memakan waktu beberapa minggu, termasuk tahap seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
4. Apa saja benefit tambahan yang diberikan Kopi Kenangan selain gaji dan tunjangan?
Benefit tambahan dapat berupa kesempatan untuk pengembangan karir, lingkungan kerja yang positif, dan kesempatan untuk belajar dan berkembang di industri F&B.
5. Apakah ada kesempatan untuk promosi di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan memberikan kesempatan yang baik untuk promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan berdedikasi. Dengan menunjukkan kinerja yang konsisten dan positif, Anda memiliki peluang untuk naik jabatan dan berkembang dalam perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Bojonegoro, seperti yang dijelaskan di atas, bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan hanyalah estimasi, artikel ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum tentang peluang karir dan pendapatan di perusahaan ini. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di industri F&B. Jangan lupa untuk selalu mengecek informasi resmi dari perusahaan untuk mendapatkan data yang paling akurat dan terbaru.