Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Blitar? Informasi ini penting, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan maupun yang ingin mengetahui gambaran gaji di industri F&B. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Blitar untuk beberapa posisi, serta informasi seputar perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran yang lebih lengkap!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Blitar Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Blitar bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Security: Rp 3.000.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000 + insentif
- Trainer: Rp 5.000.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
Data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi terkemuka di Indonesia yang terkenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang lezat. Kopi Kenangan memiliki banyak cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Blitar. Alamat pastinya bisa Anda temukan melalui website resmi Kopi Kenangan atau aplikasi pencarian online.
Kopi Kenangan bergerak di bidang industri minuman (F&B), khususnya kopi. Mereka menawarkan produk-produk berkualitas dengan harga yang relatif terjangkau, serta pelayanan yang ramah. Kopi Kenangan juga dikenal dengan strategi pemasaran yang efektif dan ekspansi bisnis yang agresif. Hal ini menunjukan prospek karir yang cukup menjanjikan bagi karyawannya.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan perluasan cabang secara kontinu, Kopi Kenangan menawarkan kesempatan karir yang baik bagi individu yang berambisi dan memiliki semangat tinggi di industri F&B.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, karyawan Kopi Kenangan berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan. Berikut beberapa yang mungkin tersedia (perlu konfirmasi lebih lanjut):
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik itu berupa BPJS Kesehatan atau asuransi swasta.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi mungkin akan mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau fasilitas makan di tempat kerja.
Perusahaan berupaya memberikan benefit yang memadai agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai. Rincian tunjangan yang lebih detail dapat dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Kopi Kenangan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan departemen masing-masing. Berikut beberapa contoh:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk membuat dan menyajikan minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja, serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga terlibat dalam proses persediaan bahan baku, melakukan perawatan mesin kopi, dan membantu dalam hal operasional lainnya di gerai.
Kasir
Kasir bertugas untuk memproses transaksi pembayaran pelanggan dengan akurat dan efisien. Mereka juga harus menangani uang tunai dan menjaga keamanan kas.
Kasir juga bertanggung jawab untuk memberikan informasi tentang produk dan promo kepada pelanggan, serta memastikan kelancaran proses transaksi.
Store Manager
Store Manager memimpin operasional gerai Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan, kebersihan, kinerja karyawan, dan pengelolaan stok barang.
Store Manager juga bertugas untuk memelihara hubungan baik dengan pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan.
Marketing Staff
Marketing staff merancang dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan.
Mereka bertugas untuk melakukan riset pasar, membuat konten pemasaran, dan mengelola media sosial.
HR Staff
HR staff bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses kepegawaian, mulai dari rekrutmen hingga penggajian.
Mereka juga bertugas untuk menjaga hubungan industrial yang baik antara perusahaan dan karyawan.
IT Staff
IT staff bertugas untuk memastikan kelancaran sistem informasi dan teknologi di Kopi Kenangan.
Mereka memelihara dan memperbaiki sistem komputer, jaringan, dan perangkat lunak yang digunakan oleh perusahaan.
Customer Service
Customer Service menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan dari pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi.
Mereka bertanggung jawab untuk memberikan solusi yang tepat dan memastikan kepuasan pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi akan dijabarkan secara detail dalam deskripsi pekerjaan (job description) yang diberikan saat proses rekrutmen.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang barista (diutamakan)
- Menguasai teknik pembuatan kopi
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien
- Memiliki stamina yang baik dan mampu bekerja dalam waktu yang lama
Kasir
- Juju dan teliti dalam perhitungan
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Jujur dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Store Manager
- Memiliki pengalaman sebagai manajer (diutamakan)
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Menguasai manajemen operasional
- Mampu membuat keputusan dengan cepat dan tepat
- Berorientasi pada hasil
Marketing Staff
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran (diutamakan)
- Menguasai tools marketing digital
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memahami tren pemasaran terkini
HR Staff
- Memiliki pengalaman di bidang HR (diutamakan)
- Menguasai hukum ketenagakerjaan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Teliti dan mampu bekerja secara sistematis
- Berkepribadian ramah dan mampu menjalin hubungan baik
IT Staff
- Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Bersedia untuk belajar hal baru
- Memiliki kemampuan analitis yang baik
Customer Service
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Sabar dan mampu menangani pelanggan yang komplain
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mengerti tentang produk Kopi Kenangan
- Berorientasi pada solusi
Persyaratan dan kualifikasi tersebut bisa saja berubah sewaktu-waktu, sesuai kebutuhan perusahaan. Selalu cek website resmi Kopi Kenangan untuk informasi terbaru.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kopi Kenangan Blitar?
Gaji minimum di Kopi Kenangan Blitar bervariasi tergantung posisi. Untuk posisi entry-level, estimasi gaji berada di kisaran Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000. Namun, ini hanya estimasi dan bisa berbeda di lapangan. Untuk informasi yang pasti, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan.
2. Apakah Kopi Kenangan Blitar menyediakan asuransi kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan fasilitas asuransi kesehatan, namun perlu dikonfirmasi langsung dengan pihak HRD atau informasi resmi dari perusahaan.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Blitar?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan atau platform pencarian kerja online. Periksa website mereka secara berkala untuk lowongan pekerjaan yang tersedia.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memiliki budaya perusahaan yang menunjang pertumbuhan karir karyawannya. Dengan kinerja dan dedikasi yang baik, terdapat kesempatan promosi jabatan di perusahaan.
5. Apa saja benefit lain selain gaji yang ditawarkan Kopi Kenangan?
Selain gaji, Kopi Kenangan mungkin menawarkan tunjangan lainnya seperti THR, bonus kinerja, tunjangan kesehatan, dan lain sebagainya. Namun, detail benefit yang ditawarkan sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada HRD Kopi Kenangan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Blitar bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Artikel ini memberikan estimasi gaji untuk beberapa posisi, namun angka tersebut hanyalah perkiraan. Untuk informasi yang akurat, silakan hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi mereka. Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang baik dengan berbagai benefit, membuatnya menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja di industri F&B.