Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Batang? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Batang, serta profil perusahaan dan prospek kariernya. Simak selengkapnya untuk membantu Anda dalam merencanakan karier Anda!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Batang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di cabang Batang, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Finance Staff: Rp 4.800.000
- Training Staff: Rp 4.200.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Quality Control: Rp 4.000.000
- Procurement Staff: Rp 4.000.000
- Logistic Staff: Rp 3.700.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang lezat. Mereka memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Batang. Alamat pasti cabang Batang dapat ditemukan melalui situs web atau aplikasi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang jasa minuman, khususnya kopi. Mereka menawarkan produk berkualitas dengan harga yang relatif terjangkau, menjadikannya pilihan populer bagi berbagai kalangan. Keunggulan mereka terletak pada inovasi rasa, kualitas bahan baku, dan pelayanan yang ramah.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitas yang tinggi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi cukup besar, terutama bagi individu yang berdedikasi dan berprestasi.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan diperkirakan memberikan beberapa tunjangan dan benefit untuk karyawannya, meskipun detailnya mungkin bervariasi berdasarkan posisi dan kebijakan perusahaan. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Umumnya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Bergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Mencakup biaya perawatan kesehatan karyawan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Tunjangan Makan/Transportasi: Mungkin diberikan tergantung pada posisi dan kebijakan masing-masing cabang.
Dengan memberikan benefit tambahan, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya untuk menghargai dan mendukung kesejahteraan karyawannya, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk mempersiapkan dan menyajikan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar kualitas Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja.
Mereka juga berinteraksi langsung dengan pelanggan, menerima pesanan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Keahlian dalam meracik kopi dan keramahan sangat penting.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk memproses transaksi pembayaran dari pelanggan, memastikan akurasi jumlah uang dan memberikan bukti pembayaran.
Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola uang kas, melakukan penutupan kas harian, dan memberikan pelayanan yang ramah dan efisien kepada pelanggan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional sehari-hari cabang Kopi Kenangan, termasuk pengawasan karyawan, pengelolaan stok, dan pencapaian target penjualan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kualitas pelayanan dan produk yang konsisten, serta memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kopi Kenangan.
Tugasnya termasuk riset pasar, perencanaan kampanye pemasaran, pengelolaan media sosial, dan kerjasama dengan pihak eksternal.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab untuk mengelola administrasi perusahaan, termasuk pengarsipan dokumen, pengelolaan data, dan komunikasi internal.
Mereka juga bertanggung jawab untuk mendukung operasional kantor dengan tugas-tugas administrasi lainnya, seperti pengelolaan surat menyurat.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan, keluhan, dan permasalahan dari pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi.
Mereka harus memberikan solusi yang efektif dan ramah kepada pelanggan, serta memastikan kepuasan pelanggan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran sistem teknologi informasi di cabang Kopi Kenangan.
Tugasnya termasuk pemeliharaan sistem komputer, jaringan, dan perangkat lunak, serta memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Semua tugas dan tanggung jawab disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang sering dicari meliputi:
Barista
- Memiliki pengalaman sebagai barista (diutamakan)
- Memahami berbagai jenis kopi dan metode penyajian
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan
- Teliti dan bertanggung jawab
Kasir
- Jujur dan teliti
- Menguasai sistem kasir (diutamakan)
- Ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan
- Mampu bekerja dengan tekanan
- Bertanggung jawab atas uang kas
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial (diutamakan)
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Menguasai operasional toko
- Mampu mencapai target penjualan
- Kemampuan analisa yang baik
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau jurusan terkait
- Pengalaman di bidang pemasaran (diutamakan)
- Menguasai berbagai media sosial dan platform digital marketing
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
Admin Staff
- Memahami administrasi perkantoran
- Mahir dalam pengoperasian komputer dan program Microsoft Office
- Teliti dan rapi dalam pekerjaan administrasi
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Bertanggung jawab dan jujur
Customer Service
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Ramah, sabar, dan mampu menangani keluhan pelanggan
- Mampu memecahkan masalah dengan efektif
- Menguasai berbagai saluran komunikasi (telepon, email, media sosial)
- Berorientasi pada kepuasan pelanggan
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknologi Informasi atau jurusan terkait
- Menguasai sistem jaringan komputer dan perangkat lunak
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Berpengalaman dalam pemeliharaan sistem IT (diutamakan)
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan
Kualifikasi tersebut hanyalah contoh dan mungkin berbeda berdasarkan posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu cek persyaratan terbaru pada saat melamar pekerjaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan Batang?
Anda bisa melamar melalui situs web resmi Kopi Kenangan, aplikasi job portal, atau langsung datang ke cabang Kopi Kenangan Batang dan menanyakan informasi lowongan kerja yang tersedia.
2. Apakah Kopi Kenangan Batang menerima pelamar lulusan SMA/SMK?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menerima pelamar lulusan SMA/SMK untuk posisi-posisi tertentu seperti Barista atau Kasir. Namun, sebaiknya Anda mengecek persyaratan yang tertera pada deskripsi lowongan.
3. Apa saja benefit tambahan yang diberikan selain gaji?
Benefit tambahan bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Kemungkinan meliputi THR, bonus tahunan, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
4. Bagaimana prospek karier di Kopi Kenangan?
Prospek karier di Kopi Kenangan cukup baik, mengingat pertumbuhan perusahaan yang pesat. Terdapat peluang untuk promosi dan pengembangan karier bagi karyawan yang berprestasi.
5. Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Biasanya Kopi Kenangan memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki kemampuan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Batang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan di atas hanyalah estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan dan benefit yang bisa didapatkan. Dengan profil perusahaan yang positif dan prospek karier yang menjanjikan, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di industri F&B. Ingatlah untuk selalu mencari informasi terbaru dan akurat dari sumber resmi sebelum mengambil keputusan.