Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Banjarnegara? Mendapatkan gambaran gaji di sebuah perusahaan bisa membantu Anda merencanakan karir dan menentukan langkah selanjutnya. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Banjarnegara, serta informasi terkait profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Banjarnegara Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di Banjarnegara, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Security: Rp 3.300.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Delivery Driver: Rp 4.000.000
- Trainer: Rp 5.500.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung Departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi ternama di Indonesia yang menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya. Mereka memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Banjarnegara. Alamat cabang Kopi Kenangan di Banjarnegara dapat ditemukan melalui aplikasi atau website resmi mereka.
Kopi Kenangan dikenal dengan kualitas kopi yang baik, pelayanan yang ramah, dan suasana yang nyaman. Mereka juga terus berinovasi dalam menciptakan produk-produk baru untuk memenuhi selera konsumen.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai kesempatan berkarir di berbagai bidang, mulai dari operasional toko hingga manajemen. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, prospek karir di Kopi Kenangan sangat menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, karyawan Kopi Kenangan berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (informasi ini perlu diverifikasi langsung dengan perusahaan):
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan atau program kesehatan lainnya bagi karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Kinerja: Bonus kinerja diberikan berdasarkan pencapaian target dan kinerja individu.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau fasilitas makan gratis.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit yang memadai kepada karyawannya, guna mendukung produktivitas dan kesejahteraan mereka dalam menjalankan tugas.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyiapan dan penyajian minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan area kerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Kasir
Kasir bertugas memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran, dan memberikan struk kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan kas dan menjaga keamanan uang.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk manajemen tim, penjualan, dan pengendalian biaya. Mereka juga bertugas memastikan kepuasan pelanggan dan peningkatan kinerja toko.
Marketing Staff
Marketing Staff bertugas merencanakan dan menjalankan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas menganalisis data dan membuat laporan.
Admin Staff
Admin Staff bertugas mengelola administrasi dan dokumen perusahaan, seperti surat menyurat, pencatatan data, dan arsip. Mereka juga bertugas memberikan dukungan administratif kepada departemen lain.
HR Staff
HR Staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan sistem IT di perusahaan. Mereka juga bertugas memberikan dukungan teknis kepada karyawan lain.
Secara umum, tugas dan tanggung jawab karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian mereka.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang barista (diutamakan)
- Menguasai teknik pembuatan kopi berbagai jenis
- Ramah dan komunikatif
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
Kasir
- Jujur dan teliti
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Ramah dan sopan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki kemampuan berhitung yang baik
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen minimal 2 tahun
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mengerti prinsip-prinsip manajemen operasional
- Mampu menganalisis data penjualan dan kinerja toko
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan
Kualifikasi lain untuk posisi lain dapat dilihat di situs web resmi Kopi Kenangan atau platform lowongan pekerjaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Banjarnegara?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan, situs lowongan kerja online, atau dengan mengirimkan langsung lamaran ke cabang Kopi Kenangan Banjarnegara.
2. Apakah Kopi Kenangan Banjarnegara menerima fresh graduate?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menerima fresh graduate, terutama untuk posisi-posisi tertentu seperti Barista atau Kasir. Namun, pastikan untuk memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
3. Apakah ada pelatihan yang diberikan oleh Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan mungkin memberikan pelatihan kepada karyawan baru, terutama untuk posisi yang membutuhkan keterampilan khusus, seperti Barista.
4. Bagaimana prospek karir di Kopi Kenangan?
Prospek karir di Kopi Kenangan cukup baik, mengingat perkembangan bisnisnya yang pesat. Ada peluang untuk promosi dan pengembangan karir bagi individu yang berprestasi.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya prosesnya tidak terlalu lama.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Banjarnegara bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum. Kopi Kenangan menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dengan berbagai benefit tambahan. Bagi Anda yang tertarik berkarir di Kopi Kenangan, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.