Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan Bandar Lampung? Artikel ini akan mengulas estimasi gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan gambaran umum perusahaan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat bagi pencarian kerja Anda!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Bandar Lampung Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Bandar Lampung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Barista: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Cashier: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
- Crew Member: Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Social Media Manager: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- IT Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Supervisor Operasional: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Training Manager: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000
- Area Manager: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Regional Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, kami sarankan untuk menghubungi langsung bagian HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang terkenal dengan berbagai varian kopi dan minuman kekiniannya. Alamat cabang Kopi Kenangan di Bandar Lampung dapat ditemukan di website resmi mereka.
Kopi Kenangan bergerak di bidang F&B (Food and Beverage), khususnya kedai kopi. Mereka menawarkan berbagai produk kopi berkualitas dengan harga yang terjangkau, serta suasana yang nyaman bagi para pelanggan.
Kopi Kenangan terus berekspansi dan memiliki reputasi yang baik di industri F&B. Hal ini menandakan prospek karir yang cukup menjanjikan bagi para karyawan yang berbakat dan berdedikasi.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan (informasi ini berdasarkan praktik umum di industri F&B dan belum tentu akurat untuk Kopi Kenangan):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Berupa bonus kinerja yang diberikan berdasarkan pencapaian perusahaan dan individu.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Cuti Tahunan: Memberikan waktu istirahat bagi karyawan untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.
- Tunjangan Makan: Menyediakan makan siang atau uang makan bagi karyawan.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan berdedikasi.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Kopi Kenangan bergantung pada divisi dan posisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk menyiapkan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan area kerja dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Cashier
Cashier bertugas untuk memproses transaksi pembayaran, mengelola kas, dan memberikan struk kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan uang di kasir.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di gerai Kopi Kenangan. Tugas mereka meliputi manajemen tim, pengendalian biaya, dan peningkatan penjualan.
Marketing Staff
Marketing staff bertanggung jawab dalam merencanakan dan menjalankan strategi marketing Kopi Kenangan. Mereka bekerja untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
Admin Staff
Admin staff bertugas dalam mengelola administrasi di kantor cabang. Mereka mengurusi dokumen dan surat menyurat, serta membantu operasional kantor.
Social Media Manager
Social Media Manager mengelola akun media sosial Kopi Kenangan untuk meningkatkan engagement dan brand awareness.
IT Staff
IT Staff memastikan kelancaran sistem IT di Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan perangkat keras dan lunak.
Detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi.
- Ramah dan memiliki komunikasi yang baik.
- Teliti dan detail dalam bekerja.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Pengalaman di bidang F&B (diutamakan).
Cashier
- Juju dan bertanggung jawab.
- Cepat dan akurat dalam menghitung.
- Ramah dan sabar dalam melayani pelanggan.
- Menguasai penggunaan mesin kasir.
- Teliti dalam mengelola uang kas.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen tim.
- Menguasai operasional gerai F&B.
- Mampu menganalisis data penjualan.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Berorientasi pada target.
Kualifikasi yang dibutuhkan selaras dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi. Keahlian dan pengalaman yang sesuai akan meningkatkan peluang diterima bekerja di Kopi Kenangan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Bandar Lampung memberikan fasilitas BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan memberikan fasilitas BPJS Kesehatan bagi karyawannya, namun untuk kepastiannya, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan.
2. Bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan Bandar Lampung?
Biasanya proses rekrutmen di Kopi Kenangan dilakukan melalui website resmi mereka atau platform pencarian kerja online. Periksa website resmi mereka secara berkala untuk informasi lowongan kerja.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan yang berkembang pesat umumnya menyediakan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berkinerja baik dan berpotensi.
4. Berapa lama masa percobaan kerja di Kopi Kenangan?
Masa percobaan kerja bervariasi, biasanya berkisar antara 1 hingga 3 bulan. Detailnya dapat ditanyakan langsung pada HRD Kopi Kenangan.
5. Apakah Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan skill dan pengetahuan, namun detailnya bisa ditanyakan langsung kepada HRD Kopi Kenangan.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Bandar Lampung, seperti di tempat lain, bervariasi sesuai dengan posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas hanyalah estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan dan benefit yang mungkin diterima. Dengan prospek karier yang menjanjikan dan berbagai tunjangan yang ditawarkan, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di industri F&B. Pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru mengenai lowongan kerja dan detail gaji melalui situs web resmi Kopi Kenangan.