Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Banjarmasin? Informasi ini penting, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan maupun yang ingin mengetahui gambaran umum kompensasi di industri F&B.
Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan di Banjarmasin, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan di beberapa divisi, kualifikasi yang dibutuhkan, dan FAQ. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Banjarmasin Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Banjarmasin bervariasi, tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Staff Keuangan: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.200.000
- Procurement Staff: Rp 4.000.000
- Head of Department: Rp 10.000.000
- Chief Executive Officer (CEO): Rp 20.000.000
Data gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, kami sarankan untuk menghubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang terkenal dengan beragam menu kopi dan minuman kekinian. Kopi Kenangan memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Banjarmasin.
Perusahaan ini bergerak di bidang F&B (Food and Beverage), khususnya minuman kopi dan makanan ringan. Kopi Kenangan dikenal dengan kualitas produknya yang baik, harga yang terjangkau, dan layanan pelanggan yang ramah. Kehadirannya di banyak kota besar menunjukkan kesuksesan bisnis dan prospek yang menjanjikan.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan, Kopi Kenangan menawarkan peluang karir yang baik bagi para pencari kerja yang memiliki passion di industri F&B. Sistem manajemen yang terstruktur dan kesempatan pengembangan karir menjadi daya tarik tersendiri bagi karyawan.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar memberikan berbagai tunjangan dan benefit tambahan kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Transportasi: Besarannya bervariasi tergantung posisi dan jarak tempuh dari tempat tinggal ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Bisa berupa uang makan atau kupon makan.
- Tunjangan Kesehatan: Mungkin berupa asuransi kesehatan atau bantuan biaya pengobatan.
- Bonus: Bonus diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Cuti dan Libur: Kopi Kenangan kemungkinan memberikan hak cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Kopi Kenangan berkomitmen memberikan benefit yang kompetitif untuk karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan nyaman dan memberikan kinerja terbaik.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut ini gambaran umum beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk membuat minuman kopi dan minuman lainnya sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan area kerja dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga harus mampu mengoperasikan mesin kopi dan peralatan lainnya dengan baik dan efisien.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melakukan transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan struk pembelian.
Mereka juga harus memastikan akurasi data penjualan dan menjaga keamanan uang tunai.
Supervisor
Supervisor mengawasi kinerja barista dan kasir, memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, dan menyelesaikan masalah yang terjadi di gerai.
Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan pemesanan stok barang dan mengawasi kebersihan gerai.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional gerai, termasuk kinerja karyawan, penjualan, dan profitabilitas.
Mereka juga harus memastikan kepatuhan terhadap standar operasional Kopi Kenangan dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.
Marketing Staff
Marketing staff bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menjalankan strategi pemasaran Kopi Kenangan, termasuk promosi, iklan, dan event.
Mereka juga harus menganalisis data pasar dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan penjualan.
Admin Staff
Admin staff bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kantor, termasuk surat menyurat, pengarsipan, dan pengelolaan data.
Mereka juga harus memastikan kelancaran operasional administrasi kantor.
IT Staff
IT staff bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki sistem IT Kopi Kenangan, termasuk jaringan komputer, server, dan perangkat lunak.
Mereka juga harus memastikan keamanan data dan sistem IT.
Setiap posisi memiliki deskripsi pekerjaan yang detail, yang disesuaikan dengan kebutuhan dan keahlian yang dibutuhkan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun secara umum, beberapa kualifikasi dasar yang sering dicari meliputi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Berpengalaman di bidang F&B (diutamakan).
Kasir
- Juju, teliti dan akurat dalam perhitungan.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah dan sopan dalam melayani pelanggan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berpengalaman sebagai kasir (diutamakan).
Supervisor
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai supervisor atau posisi serupa.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
- Menguasai standar operasional Kopi Kenangan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Store Manager
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Store Manager atau posisi serupa di industri F&B.
- Kemampuan manajemen yang kuat.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Mampu mengelola tim dengan efektif.
- Memiliki pengetahuan tentang operasional bisnis.
Marketing Staff
- Menguasai strategi pemasaran dan periklanan.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide pemasaran.
- Mampu menganalisis data pemasaran.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Berpengalaman di bidang pemasaran (diutamakan).
Admin Staff
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Teliti dan akurat dalam pengolahan data.
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berpengalaman sebagai admin (diutamakan).
IT Staff
- Menguasai sistem jaringan komputer dan server.
- Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak.
- Mampu memecahkan masalah teknis.
- Memiliki pengetahuan tentang keamanan data.
- Berpengalaman sebagai IT staff (diutamakan).
Keahlian dan kualifikasi yang dibutuhkan disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan masing-masing posisi dan dapat berubah sewaktu-waktu.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Banjarmasin?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs web resmi Kopi Kenangan, platform lowongan kerja online, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke gerai Kopi Kenangan terdekat.
2. Apakah Kopi Kenangan memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya.
3. Apa saja kesempatan pengembangan karir di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan menawarkan peluang pengembangan karir yang baik, dengan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi sesuai dengan kinerja dan pengalaman.
4. Apakah Kopi Kenangan menyediakan fasilitas untuk karyawan?
Kopi Kenangan kemungkinan besar menyediakan beberapa fasilitas untuk karyawannya, seperti ruang istirahat dan fasilitas lainnya yang disesuaikan dengan masing-masing lokasi.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Namun, biasanya prosesnya relatif cepat dan efisien.
Kesimpulan
Informasi mengenai Gaji Karyawan Kopi Kenangan Banjarmasin di atas merupakan estimasi dan perlu dikonfirmasi lebih lanjut dengan sumber resmi. Kopi Kenangan sebagai perusahaan yang berkembang pesat menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dengan berbagai benefit dan tunjangan yang kompetitif. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di industri F&B, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang baik. Pastikan untuk selalu mengecek situs web resmi Kopi Kenangan untuk informasi lowongan kerja terbaru dan informasi terpercaya.